O servidor público merece mais que Parabéns
Os funcionários públicos receberam na semana que passou, por intermédio de espaços em jornais, inúmeras e merecidas mensagens de felicitações pelo seu dia. Foram agradecimentos e reconhecimentos por sua dedicação no atendimento ao cidadão valinhense. Sabemos que todo funcionário, seja de uma repartição pública ou de empresa privada, é o maior patrimônio que se pode ter. Por isso mesmo deve ser valorizado e estimulado, para além de bons salários, com prêmios, oportunidades de aperfeiçoamento e outras medidas. São os recursos humanos que movem a qualidade do trabalho.
Eu acredito que, além de parabéns e agradecimentos, os funcionários públicos merecem mais. Merecem ações concretas que realmente os valorizem e lhes ofereçam melhores condições de trabalho e de vida. Creio mesmo que está na hora de se aplicar no funcionalismo público um choque de gestão.
Peça fundamental do sucesso de uma administração pública ou privada, o funcionário poderia ser brindado com uma 'escola do servidor', para sua recapacitação e constante atualização. Muitos trabalhadores demonstram capacidades superiores para funções de maior importância e um recrutamento interno pode reaproveitá-los. Não é difícil observar funcionários públicos concursados sendo preteridos, como se não tivessem potencial para outras atividades, até com salários melhores.
Vejo a necessidade de ser criar prêmio por mérito para funcionário ou equipe que atinja as metas pré-estabelecidas. É preciso rever plano de carreira das categorias, dentro da modernidade. A participação de um trabalhador deve ser recompensada com retorno pelo seu mérito. Prêmios para melhores sugestões, para os que ajudam a reduzir custos, e outros, devem ser instituídos. Muitos funcionários não têm casa própria e por isso está na hora de as cidades pensarem em uma 'Vila do Servidor', com moradias próprias, financiadas a médio e longo prazo.
Acho também que os serviços públicos devem ser divididos por regiões, o que permite melhor acompanhamento de problemas e antecipa as ações. Assim, o funcionalismo público pode ser 'os olhos do prefeito', pois administrações regionais representam um canal aberto para a população reivindicar melhoramentos e ajudar a apontar problemas.
Estas são apenas algumas poucas idéias e medidas possíveis de serem aplicadas. Há inúmeras outras que podem agilizar o trabalho do funcionalismo público, até mesmo combatendo essa praga chamada burocracia, que retarda soluções.
Quero também enviar o meu afetuoso abraço a todo funcionário público e privado. Torcendo para que sejam brindados e saudados com medidas que possam ir muito além dos parabéns.